Der Blog von Davor Baggio

Ich gehe mal davon aus, dass Sie die Frage im Titel mit einem klaren JA beantwortet haben. Um Ziele erreichen zu können, brauchen Sie zunächst mal eine klare Vorstellung von dem, was Sie erreichen wollen. Dann müssen unbedingt noch ein paar andere Faktoren erfüllt werden. Im Folgenden stelle ich Ihnen eine einfache aber sehr effiziente Methode vor, Ihr Ziel zu definieren und zu überprüfen, ob es für Sie erreichbar ist.
Es handelt sich um die SMART-Formel.

Die SMART-Formel

Einigen von Ihnen wird Sie bereits bekannt sein, da sie in der Wirtschaft gelehrt wird. Ob sie dann auch angewandt wird, ist eine andere Frage Auf jeden Fall können Sie mit Hilfe dieser Formel JEDES Ziel, sei es beruflich oder privat, in kürzester Zeit überprüfen und schauen, was es evtl. noch braucht oder was angepasst/geändert werden muss.

Das Vorgehen umfasst 2 Schritte:

• Erstens: Sie formulieren ein Ziel.
• Zweitens: Dieses Ziel muss den folgenden Kriterien standhalten. Wenn nur eines nicht eingehalten wird, können Sie sich so ziemlich davon verabschieden, dass Sie dieses Ziel erreichen werden:

S – Spezifisch

Ein Ziel soll konkret, eindeutig und präzise formuliert sein, sonst bleibt es nur ein vager Wunsch.
Geeignete Fragen: Was will ich (genau) erreichen? Wie soll der Zustand aussehen, den ich erreichen will? Kann ich mir ein Bild davon machen?

M – Messbar

Ein Ziel und sein Erreichungsgrad müssen überprüft werden können.
Geeignete Fragen: Woran werde ich merken (sehen, hören, fühlen), dass das Ziel erreicht ist? Woran würden es die anderen merken?

A – Attraktiv

Ein Ziel muss “ziehen”, muss für Sie attraktiv sein und sie motivieren! Ein Ziel muss immer ein positives, wünschenswertes Bild darstellen und nie etwas, das man vermeiden möchte oder nicht getan werden soll. Es darf also keine Verneinung enthalten (z.B.: Ich will nicht mehr rauchen.). Es muss lohnenswert sein und soll Ihnen Spass machen.
Geeignete Fragen: Was werde ich haben, was ich vorher noch nicht hatte? Wieviel besser werde ich mich fühlen?

R – Realistisch

Ich muss es glauben können! Das ist zunächst einmal das Wichtigste. Und ein Ziel soll zwar hochgesteckt, aber immer noch erreichbar sein.
Geeignete Fragen: Was benötige ich, um das Ziel zu erreichen? Wie viel Zeit kann/will ich dafür einsetzen?

T – Terminierbar

Ein Ziel soll einen ausreichenden zeitlichen Rahmen und einen festen
Endzeitpunkt haben. Unterschätzen Sie diesen Punkt auf keinen Fall. Sie müssen sich entscheiden, wann das Ziel erreicht werden muss.